Az elmúlt időszakban a MÁV-START vezérigazgatója és két munkatársa kapott magas szintű szakmai elismerést.
Kerékgyártó József vezérigazgató – AZ ÉV CÉGVEZETŐJE díj 2. helyezés
A Behaviour HR-magazin által alapított rangos versenyen azok a cégvezetők részesülhettek elismerésben, akiknek ambíciója és sikervágya rendíthetetlen, példaértékű karrierútja pedig inspirációt jelenthet a jövő generációi számára. A versenybe ajánlás útján kerülhettek be a cégvezetők, végül közel ötvenen, az üzleti élet kiválóságai mérették meg magukat. Olyan cégek vezetői indultak a megmérettetésen a MÁV-START mellett, mint a Waberer’s–Szemerey Logisztikai Kft., a Wellis, a Grundfos, a Bosch, vagy éppen a Shell.
A díjat kis-közép és nagyvállalati kategóriában adták át. A döntőbe jutott cégvezetőket a szakmai zsűri értékelte a pályamunkák és kisfilmek alapján. A zsűriben az üzleti élet kiemelkedő szereplői, az állami és tudományos szféra jeles képviselői kaptak helyet, akik szakmai tapasztalatukból és rendkívüli piacismeretükből adódóan rálátnak a magyar felső vezetők teljesítményére, a vállalatok hazai és nemzetközi piacra gyakorolt hatására. Kerékgyártó József, a MÁV-START vezérigazgatója nagyvállalati kategóriában ért el 2. helyezést.
„Minden vasutas közös munkájának elismerése ez a díj, mellyel nemcsak a mindennapokban állunk helyt, hanem évtizedek óta nem látott modernizációt és integrációt hajtunk végre egy versenyképesebb, emberközpontú vasúti közlekedés érdekében.” – nyilatkozott Kerékgyártó József a díjátadót követően.
Jüngling Sándor menetrend-tervezési szakértő – Közlekedésért Érdemérem
Az 1848-49-es forradalom és szabadságharc emléknapja, március 15-e alkalmából az Innovációs és Technológiai Minisztérium Közlekedésért Érdemérmet adományozott kollégánknak, Jüngling Sándor menetrend-tervezési szakértőnek.
Jüngling Sándor több mint 40 éves vasúti pályafutása során tevékenyen részt vett a vasúti üzemvitel tervezésében, szervezésében. Hozzáértésével támogatja a közvetlen munkatársak munkáját és fejlődését. Korábbi és jelenlegi munkakörében is meghatározó szerepet tölt be szakmai tapasztalata és szaktudása révén a dél-dunántúli vasúti menetrend tervezésében, a regionális és alágazati kapcsolatok kialakításában és ápolásában. Aktív résztvevője a regionális közlekedésszervezésben érintett szervezetek együttműködésének, a MÁV-START – KTI-SZKI egyeztetéseknek.
A Közlekedésért Érdeméremmel a közlekedés érdekében végzett magas színvonalú, eredményes munkát ismeri el az innovációs és technológiai tárca vezetője.
Gőcziné Czeglédy Hajnalka humánpartner koordinátor – Az EFOP „Női Erő” Díj tulajdonosa
Az EFOP „Női Erő – Stabil alap nőknek Vas megye déli és keleti részén” projekt keretében 2021. március 24-én a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara EFOP „Női Erő” Díjjal tüntette ki kolléganőnket, Gőcziné Czeglédy Hajnalka humánpartner koordinátort.
Az EFOP „Női Erő” Díjban azon vállalkozások és képviselőik részesültek, amelyek a legtöbbet tették azért, hogy a program célkitűzései teljesülhessenek. Akik az elmúlt 3 év alatt a legsegítőkészebb céges együttműködő partnernek, az emberi erőforrások területén legaktívabb vállalkozásnak, a legtöbb pályázati eseményen résztvevő vállalatnak bizonyultak, és azok, akik jó gyakorlattal, családbarát szemlélettel, példaértékű aktivitással járultak hozzá a sikeres megvalósításához. A program a nők munkaerőpiaci helyzetének javítását, a család-magánélet és munka összeegyeztethetőségét tűzte ki célul, különös tekintettel a helyi igényekre. Állásbörzék, női karriernapok, a Vas megyei HR klub is hozzájárultak a program sikeréhez, amelyeken Gőcziné Czeglédy Hajnalka aktívan részt vett. Kitüntetett munkatársunk a Díj kapcsán elmondta: „Nagyon büszke vagyok arra, hogy a vasútnál dolgozhatok és képviselhettem a MÁV-START-ot a humán szakmában.”