A CER több, mint 35 éve az európai vasutak hangjaként ismert, feladata tagjai érdekeinek képviselete azáltal, hogy aktívan hozzájárul az uniós politika alakításához, valamint támogatja az európai vasúti vállalkozások és infrastruktúra-üzemeltetők üzleti és szabályozási környezetének fejlesztését. A CER-t 1988-ban alapították, székhelye Brüsszelben található. Az Európai Unió vezető multinacionális vasúti szövetsége, több, mint 70 taggal és partnerrel az EU-27-ből, az EU tagjelölt országokból, az Európai Szabadkereskedelmi Társulásból és több további országból. A CER az uniós jogban képviselő testületként van elismerve, és más vasúti szervezetekkel, például az Európai Vasúti Infrastruktúra üzemeltetők Szövetségével (EIM), a Nemzetközi Vasútegylettel (UIC) és az Európai Vasúti Iparvállalatok Szövetségével (UNIFE) együttműködik.
A környezetbarát mobilitási megoldások gerincét képező, a társadalmi befogadást előmozdító és jelentős munkaadó vasúti ágazatnak nagyon fontos szerepe van. A CER brüsszeli csapata több mint húsz, Európa különböző részeiből származó alkalmazottból áll, munkanyelve az angol.
Az ideális jelölt profilja:
Az ügyvezető igazgató a CER elsődleges szóvivője, a tagok nevében képviseli a szövetséget, és a CER közgyűlése által elfogadott politikai tervek alapján vezeti az EU intézményeivel kapcsolatos kezdeményezéseket. A megfelelő jelölt inspiráló vezetést biztosít a multikulturális és multidiszciplináris csapatnak, fejleszti a szervezet magas teljesítményű kultúráját, kiváló munkakapcsolatot épít ki a Vezető Bizottsággal, és irányítja a szervezet stratégiáját, valamint céljainak és célkitűzéseinek megvalósítását. A CER szóvivőjeként az is elvárás, hogy képes legyen a vasút érdekeit határozottan képviselni az EU intézményei és más érdekelt felek előtt. Az ügyvezető igazgató szoros kapcsolatokat épít ki és tart fenn minden fontos érdekelt féllel, hidat épít a CER-en belül és kívül, a szélesebb iparágban, a szabályozó hatóságok és az érdekelt felek között.
Az ideális jelölt a vasúti szektorból érkezik, és ismeri a piaci szabályozás és az EU intézményeinek hatását.
Fő feladatok és felelősségi körök:
A CER jövőképének, küldetésének és szervezeti kultúrájának fejlesztése
A stratégiai terv, valamint az éves szakpolitikai és üzleti terv kidolgozása és bemutatása a Közgyűlésnek
Állásfoglalások, javaslatok és szakpolitikai dokumentumok előkészítése
A CER tevékenységeinek rendszeres értékelése, hatékonyságmérés és szükség esetén korrekciós intézkedések javaslata
Beszámolás a Vezető Bizottság felé
A CER képviselete formális és informális uniós eseményeken, magas szintű szakmai fórumokon
A szervezeten belüli munkafolyamatok koordinálása, a Közgyűlés és a Vezető Bizottság döntéseinek végrehajtása
A napi működéshez szükséges adminisztratív intézkedések felügyelete
A költségvetés, pénzügyi jelentések, audit és jogszabályi megfelelés biztosítása
A CER tagjainak megtartása és – lehetőség szerint – bővítése
A CER székhelyének (iroda) szervezése és működtetése
Partnerségek és szövetségek építése más európai és nemzetközi szervezetekkel
Elvárt tapasztalat és kompetenciák:
Legalább 5 év felsővezetői tapasztalat a vasúti ágazatban
Mesterfokozatú diploma (előny: közgazdaságtan, menedzsment, jog, politikatudomány, mérnöki terület)
Bizonyított lobbitevékenység és szakpolitikai tapasztalat, magas szintű ismertséggel az EU intézményeiben
Stratégiák kidolgozásának és végrehajtásának tanácsadása és/vagy támogatása terén szerzett tapasztalat
Magas szintű tárgyalási és érdekérvényesítési készségek
Multidiszciplináris csapatok vezetésében szerzett tapasztalat
Képesség a csapat sikeres vezetésére, a kohézió és a csapat tagjainak egyéni fejlődésének elősegítésére
A közlekedési ágazat üzleti környezetének és a kapcsolódó mozgatórugóknak a bizonyított ismerete
Kiemelkedő kommunikációs készségek
Folyékony angol nyelvtudás, valamint legalább egy további hivatalos uniós nyelv ismerete
Kulcskompetenciák:
Inspiráló és eredményes vezetés
Stratégiai gondolkodás
Politikai és üzleti érzék
Együttműködési készségek és meggyőzési attitűd
Erős kommunikációs és kampányképességek
Eredményorientáltság
Változásmenedzsmentben való jártasság
A kiválasztás során a CER a nemek közötti egyenlőség elvét alkalmazza.
Jelentkezés módja és határideje: Az érdeklődő pályázókat kérjük, hogy önéletrajzukat és motivációs levelüket közvetlenül az alábbi e-mail-címre küldjék meg: cer.chairman@pkp.pl
Jelentkezési határidő: 2026. március 4.
További tájékoztatás a CER eredeti angol nyelvű pályázati felhívásán.