A Csoportszintű Érdekegyeztető Tanács (CSÉT) szeptember 26-ai ülésén a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői megállapodtak a jövő évi bértárgyalások alapjairól. Az érdekegyeztető tárgyaláson az Építési és Közlekedési Minisztérium képviseletében dr. Bartal Tamás, közbeszerzésekért, társaságfelügyeletért és vagyongazdálkodásért felelős helyettes államtitkár, a vállalatcsoport társaságainak vezetői, valamint a kollektív szerződés-kötésre jogosult szakszervezetek képviselői vettek részt.
A CSÉT megkezdése előtt dr. Pafféri Zoltán vezérigazgató köszönetét fejezte ki a vállalatcsoport munkavállalóinak a helytállásukért, a közösségi közlekedés fenntartásában végzett, kiemelt felelősségű munkájukért.
Az ülésen a felek értékelték a vállalatcsoport bérhelyzetét, a szolidaritást szem előtt tartó 2023. évi bérfejlesztés megvalósulását, amelynek eredményeként a bérnövekedés a MÁV-VOLÁN-csoport munkavállalóinak közel kétharmada esetében meghaladta a 15 százalékos mértéket. Az ülésen megállapodás született arról, hogy a hatályos bérmegállapodás szerinti, az idei év végén kifizetendő 350 ezer forint lojalitás pénzjuttatás az elérhető nettó jövedelem növelése érdekében SZÉP-kártya kifizetés formájában is választható lehet.
Elvi megállapodás született egyes határozott idejű juttatások időbeli hatályának meghosszabbításáról, így a megváltozott munkaképességű munkavállalók részére járó önkéntes egészségpénztári rehabilitációs támogatás, a vasutas cégek esetében az egészségpénztári munkáltatói tagdíj-kiegészítés, valamint az egyes cégeknél működő, a szolgálati idő hosszát elismerő juttatási rendszer további fenntartásáról.
Az érdekképviseletek jelezték, hogy 2024. évi bértárgyalásokkal kapcsolatban kezdeményezik a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma munkavállalói oldalának összehívását, az egységes tárgyalási álláspont kialakítása érdekében.