Az idei első kilenc hónapban 41 százalékkal haladta meg a MÁV-hoz belépők száma a 2022-es esztendő értékét, ugyanakkor hat százalékkal többen távoztak, mint tavaly. A vasúttársaság számára a legnagyobb kihívást a rövid munkaviszonyban dolgozó kollégák megtartása jelenti, őket leginkább a biztos jövőképpel lehet megnyerni – hangzott el a Központi Üzemi Tanács (KÜT) december 12-én tartott ülésén.
Az ülést Bodnár József, a KÜT elnöke nyitotta meg. Első napirendként Szilágyi Péter munkaerőgazdálkodás vezető a munkaerő piaci helyzet alakulásáról adott részletes tájékoztatást. Elmondta, hogy minden munkavállalóért „többen állnak sorban”. A 2010-es állapothoz képest 10,8-ről négy százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta Magyarországon. Ehhez még bemutatta azt is, hogyan változott az élve születések száma 1970-2022 között: míg 1970-ben 151 819, addig 2022-ben 88 400 ember született. A kilépő és belépő munkavállalók adatait vizsgálva elmondható, hogy 2023. első kilenc hónapjában a belépők száma 41 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, míg a kilépés átlag havi 140 fő volt, ez hat százalékkal több a tavalyinál. Az önkéntes fluktuáció csekély mértékben változott az elmúlt egy évben. A legnagyobb kihívást a rövid munkaviszonyú kollégák megtartása, lojalitásuk erősítése számukra egy jövőkép biztosítása jelenti. Hangsúlyozta, hogy 2023-ban több mint 1100 fő felvételére került sor, mely jelen viszonyok között elfogadható. Azon munkavállalók, akik a munkavállalói ajánlási program (MAP) részeként kerülnek be vasutas munkahelyekre, azoknál alacsonyabb fluktuáció tapasztalható.
Második napirendként tájékoztató hangzott el a MÁV Zrt-nél a minimálbérre és a garantált bérminimumra történő ráállásról. A munkáltató 2023. december 1. napjával alanyi jogú alapbéremelést hajtott végre az 508/2023. (XI. 20.) kormányrendeletben meghatározott minimálbér és garantált bérminimum vonatkozásában. A minimálbérre történő ráállás 154 embert érint átlagosan 10 629 forinttal, mely 4,2 százalékos emelésnek felel meg. A garantált bérminimum esetében 3476 munkavállaló átlagosan 10 109 forint emelést kapott, mely 3,2 százalékos emelésnek felel meg. Szólt még a bértömeggazdálkodás részeként megvalósult egyszeri kifizetésekről, mely összesen 10 994 embert érintett, átlag 170 000 forint egyszeri kifizetéssel ez így 1,865 milliárd forintot jelentett.
Megemlítette még az évvégi lojalitás kifizetésével kapcsolatban, hogy mindenkinek december 15-én lesz kifizetve akár készpénzben, akár SZÉP-kártyára kérte azt. Összesen 93 százaléka nyilatkozott a munkavállalóknak arról, hogy részben vagy egészben SZÉP kártya juttatás formájában kéri a kifizetést.
Különféle ügyeken belül Nyolc ember rendkívüli élethelyzetbe került munkavállaló szociális segélykérelméről döntött a testület.
A KÜT következő ülése 2024. január 16. lesz.